傳道書探（三）：工作與勞碌

 【丁連財的神學與宗教研究論述】傳道書探索（三）：工作與勞碌

在現代社會中，我們常被要求「工作的意義在於成就」、「成功的標誌是財富與名聲」。但《傳道書》對「勞碌」的剖析非常辛辣，甚至有點「毒舌」，卻能精準地擊中現代人的職業倦怠與焦慮。

​作者對工作與勞碌的見解，可以歸納為以下三個層次：

​1. 戳破「工作能帶來永恆」的幻想

​傳道者（作者）曾親自做過大規模的「職業測試」。他建造房屋、修造園林、積蓄金銀（2:4-8）。但他最後的結論是：

​財產留給誰？ 他發現自己辛苦積攢的財產，最終要留給後人，而那個人可能是個敗家子（2:18-19）。這種「無法掌控成果」的挫敗感，是勞碌的第一層虛空。

​競爭的焦慮：他觀察到，人之所以努力工作，往往是因為「嫉妒鄰舍」（4:4）。這種基於競爭而非熱情的勞動，只會讓人心靈枯乾。

​2. 重新定義「成功的報酬」

​傳道書給出了一個非常「接地氣」的建議。既然我們無法帶走任何成就，那麼勞碌的真正報酬不是「未來的成功」，而是**「過程中的享受」**。

​「人莫強如吃喝，且在勞碌中享福，我看這也是出於神的手。」（2:24）

​這不是在倡導享樂主義，而是一種**「神聖的現實主義」**：

​工作本身就是賞賜：如果你能在今天的工作中感受到一點點成就感，或者能在下班後安穩地吃一頓飯，那就是上帝賜予的「份」（Portion）。

​接受侷限： 不要期待工作能解決你生命中所有的意義問題。工作就是工作，它能提供溫飽與尊嚴，但它不是你的神。

​3. 對現代上班族的「療癒」啟示

​《傳道書》在關於勞碌的教導中，隱含了幾個對現代人極具價值的智慧：

總結：一種「輕裝上陣」的生活態度

​《傳道書》要我們把工作從「祭壇」上拉下來。工作不是我們拜的神，也不是定義我們價值的唯一標準。

​當你意識到「日光之下」的成就是留不住的煙霧時，你反而能獲得一種巨大的自由：你不再需要為了證明自己而拼命，而是可以謙卑地接受每一天的辛勞與微小的快樂，將其視為上帝的恩典。

​這就是為什麼有人說，《傳道書》是給「那些在職場中精疲力竭的人」最好的禮物。